2024 건강보험료 연말정산 분할납부 방법

직장인이라면 1월에는 연말정산이 있고 4월에는 건강보험료 정산의 달이라는 것을 모두 알고 계실텐데요.

건강보험 정산은 연말정산이랑은 다르게 많은 직장인들이 그 개념에 대해 많이 모르시더라구요.

건강보험 연말정산이란 어떤것인지 알아보겠습니다.

1. 건강보험료 연말정산이란?

전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2023년도 보험료와 2023년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정보험료의 차액을 2024년 4월분 보험료에 추가부과 또는 반환하는 절차입니다.

ㄴ 즉, 매달 급여에서 공제되었던 건보료는 2022년에 받았던 연봉기준으로 우선부과한 보험료이고 실제로 2023년에 받은 연봉 기준으로 재산정한 보헙료와의 차이를 추가 징수 or 반환 하는 개념입니다.

직장에 다니시는 분들은 보통 4월 급여 이전에 인사팀(급여팀) 에서 건강보험 연말정산 결과를 개인별로 통지해 줍니다. 즉, 회사 인사팀에 물어보시면 알려주실거에요. 이 과정에서 건강보험 정산보험료를 분할납부 하실분들을 신청 받습니다.

→건강보험공단 4대보험료 계산하기

4대 보험료 계산하기 < 보험료 조회/신청 < 개인민원 < 민원여기요 | 국민건강보험

예상 퇴직(연말)정산 보험료 모의계산결과를 확인 할 수 있는 서비스 입니다. 본 내용은 예상보험료 결과입니다. 실제 납부하는 보험료와는 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 내용은 고객센터(15

www.nhis.or.kr

다니시는 회사에서 의무적으로 보수총액을 신고하게 되어있습니다. 신고기한은 24년 3월 10일까지이고 회사에서 공단에 직원들의 2023년 보수총액을 신고하면, 건강보험공단에서 사업장에 직원별로 연말정산보험료 산출내역서를 공지하여 줍니다.

건강보험 정산보험료가 당월보험료 이상인 경우 사용자의 신청에 따라 1회부터 10회 이내로 분할납부가 가능합니다. 이부분도 회사에서 미리 직원들에게 신청을 받아 급여에서 분할로 공제하거나 일시납으로 공제합니다.

건강보험 연말정산이 무엇인지 모른채, 매년 4월에 건보료를 많이 떼어가서 속상하신 분들은 이번기회에 확실하게 개념을 이해해 보는것도 좋을것 같습니다.